為深入貫徹“軍鋼杯”管理大獎賽工作要求，更好的引導一線職工參與活動的積極性、主動性。營造“比學趕幫超”的濃郁氛圍，激勵廣大干部職工轉變思想、轉變作風、創新作為。3月中旬，川建管道公司工會聯合各實業部室組織開展“軍鋼指引建新功、技術比武展作為”指標競賽活動，以賽創新，以賽挖潛。

      本次競賽分別在熔煉工序和離心機工序開展。按照“崗位比、班組比”原則，目的是通過本次競賽體現出團隊協同能力，又能挖掘出各個崗位的“標桿”指標。本次競賽分別設立單項小指標、崗位小指標、團體小指標。熔煉工序圍繞“球化噴鎂”工藝操作開展競賽，對鐵料配比、溫度控制、物料消耗指標、殘鎂控制和終硅指標控制進行評分。離心機工序以相同管型產量開展競賽，圍繞機時產量、綜合合格率，壁厚合格率，負公差指標、成本控制進行評比。經過三天激勵角逐，熔煉B班、離心機B班分別以優異的成績奪得團體冠軍，同時評出各單項指標最佳崗位工，以賽促進，樹立標桿。

      本次技術比武活動的開展，班組和崗位總結出創新的操作方法，凝練出先進的控制理念，營造出“學先進、趕先進、當先進”的良好氛圍，把“軍鋼杯”管理大獎賽活動推進高潮，為順利完成“軍鋼杯”管理大獎賽活動目標激發新動能。（丁道俊 何攀）